24 октября на социологическом факультете состоялась Международная студенческая научно-практическая конференция "БУДУЩЕЕ ТРУДА В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ " («THE FUTURE OF WORK IN THE POST-INDUSTRIAL ECONOMY»)
В работе конференции приняли участие преподаватели, студенты и аспиранты социологического факультета, факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, Московского государственного института международных отношений МИД Российской Федерации (МГИМО) и Высшей школы Федерального агентства по труду Германии — Университета прикладных исследований труда HdBA (Германия, г. Мангейма).
Открытие конференции началось с приветственного слова председателя организационного комитета конференции доктора социологических наук, профессора, заведующего кафедрой экономической социологии и менеджмента социологического факультета МГУ Баркова С.А.
Общий тон конференции был задан вступлением доктора наук, профессора Университета прикладных исследований труда (HdBA)Бернд-Йоахима Эртельта, который сконцентрировал внимание участников на ключевых аспектах трансформации занятости в современных условиях, на изменении характера и содержания труда в условиях перехода к цифровой экономике.
Особое внимание было уделено негативным аспектам диджитализации труда, возникающим в процессе автоматизации и содержания, и процесса труда. Также в своем выступлении профессор Эртельт указал на необходимость изменения сложившихся практик и технологий управления человеческими ресурсами, предложив ряд интересных авторских идей и ключевых аспектов для дальнейшей исследовательской деятельности студентов. Профессор Эртельт отметил важность формирование дифференцированных подходов к управлению различных возрастных групп работников, отдельно выделив вопросы профессионального развития и удержания на рабочих местах пожилых работников. В частности, профессор рассказал об опыте немецких служб занятости по профессиональному консультированию и программам занятости людей пенсионного возраста, указав на существующие "проблемные зоны".
В ходе конференции был рассмотрен широкий спектр острых вопросов, связанных с трансформацией трудовой деятельности. Так, в первом блоке конференции, посвященном социальным последствиям автоматизиации и роботатизации, были рассмотрены как ключевые вызовы для "труда" (в частности, этой проблематике были посвящены содержательные и вызвавшие интерес участников доклады Григорьевой Екатерины «The end of work» in the city: challenges and features" и Замятиной Аниты «The future of labor in the post-industrial economy»), так и рассмотрены частные вопросы влияния новой технологической революции на трудовую деятельность, связанные с появлением новых профессий (Артюхина Мария и Шевченко Маргарита «Generation Z and new professions in the labor market»); новых стратегий профессиональной реализации (Ксения Сутягина и Абдулаев Артур «Downshifting as a work and life balance strategy: the relation of Russian and German workers» (Generations X and Y)»); новых требований к компетенциям работников (Синицына Мария «Professional competences of managers in the digital society»).
Второй ключевой блок конференции был посвящен императивам постиндустриальной мотивации труда и сложившимся практикам управления. Участниками конференции были рассмотрены вопросы трансформации бизнес-среды, создания новых контекстуальных рамок влияющих на изменение подходов и методов мотивации сотрудников (доклады Рудаковой Анны и Крупиной Александры «Staff`s motivation in post-industrial society»; Маликова Ильи «Degradation of Russian labor market as a factor of demotivation and low productivity»), раскрыты частные аспекты, связанные с изменением мотивационных факторов выбора профессии (Лежнева Елизавета и Плеханова Анастасия «Motivational factors of vocational choices»).
Острые вопросы и обсуждения вызвали выступления участников в рамках третьего блока "Социальное обеспечение и рынок труда: новые вызовы". Так, в рамках данной проблематики были представлены результаты авторских исследований студентов, посвященных специфике трудоустройства женщин после отпуска по беременности и родам (Баргути Сюзан «Re-entry to the labour market after maternity leave»), ключевым проблемам социального обеспечения безработных граждан в России и Германии (Галицкая Диана «Social welfare for the unemployed in Russia and Germany: comparative analysis»).
В целом, формат конференции, актуальность рассматриваемый тем, общение в мультикультурной среде на английском языке способствовало не только совершенствованию навыков презентации научных исследований, но и установлению контактов между студентами.
