Успешно стартовал совместный второй этап российско-немецкого проекта исследований рынка труда

.

С 21 по 28 октября в рамках продолжения научно-образовательного проекта студенческого обмена между Московским Государственным Университетом имени М.В.Ломоносова и Университетом прикладных исследований рынка труда г. Мангейма (Германия) социологический факультет принял делегацию немецких студентов и преподавателей. Во главе делегации, как и в прошлом году, был один из инициаторов проекта, проректор университета, профессор Михаэль Шарпф. Российскую сторону возглавляет заведующий кафедрой экономической социологии и менеджмента, профессор Барков С.А. С приветственной речью к участникам проекта обратилась декан факультета, профессор Н.Г.Осипова.

В этом году в рамках развития общей темы «Семья и карьера» российские студенты, представляющие социологический факультет, и факультет государственного управления, и немецкие визави образовали 7 исследовательских групп. В группах обсуждались такие вопросы, как нахождение баланса между работой и личной жизнью, дауншифтинг, отношение к рабочим династиям, возвращение женщин на рынок труда после декретного отпуска, миграция молодежи др. Под руководством российских и немецких преподавателей студенты определили методологию будущего исследования, сформировали вопросы анкет и интервью, а также представили календарные планы предстоящих в течение года исследовательских мероприятий. Проект завершится в мае визитом российской делегации в г.Мангейм, где будут определены сходства и различия в расстановке семейных и карьерных приоритетов у работников двух стран.

Программа визита включала посещение студентами офиса одной из крупнейших российских интернет-команий Mail.ru, где участники проекта познакомились с работой кадрового подразделения компании. Большой интерес вызвала также презентация международного рекрутингового агентства Adecco, в ходе которой его специалисты рассказали о новых подходах к подбору персонала и возможностях трудоустройства в современной России отдельных категорий трудовых ресурсов – матерей, сидящих с детьми, людей с ограниченными возможностями и пенсионеров.