Осеев Александр Александрович

Осеев Александр Александрович - доктор социологических наук, профессор кафедры экономической социологии и менеджмента социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Основные направления научно-практической деятельности. В рамках реализации приоритетного для кафедры научных исследований Осеев А.А. разрабатывает методологические, методические и практические проблемы экономической социологии и менеджмента, социологии труда и предпринимательства, маркетинга, управления персоналом, разрешения трудовых конфликтов, современные технологии отбора персонала (разработки критериев отбора персонала с использованием психологических тестов и математического моделирования). Регулярно принимает участие в научно-практических конференциях по вопросам управления современными организациями.

Имеет опыт руководства проектами, а также работы в качестве консультанта в следующих компаниях: НПО «ВПТИСтройдомаш» СССР, Минатомэнерго СССР, Атомэнергопроект (Курская АЭС, Нововоронежская АЭС), НИиПИ генплана г.Москвы, Госкомитет СССР по народному образованию, Московское управление инкассации при ЦБ РФ, Журнал «За рулем», ЗАО «Полезные страницы «За рулем», ЗАО «Полезные страницы «Здоровье» Газета «Версты», ЗАО Чебоксарский электромеханический завод», English Nursery & Primary School (Английские детские сады и школы в Москве), МФТИ Московский физико-технический институт и др. Специализируется на проектах по организационному развитию и внедрению изменений, в том числе по технологии управления персоналом, разрешения трудовых конфликтов.

Опубликовал 71 работу, в том числе – 19 работ за последние 5 лет. Регулярно принимает участие в научно-практических конференциях по вопросам управления современными организациями. Является членом диссертационного совета МГУ. 22.01, МГУ имени М.В. Ломоносова, социологический Факультет.

Основные труды: монографии - «Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений. Критическая фаза начала переговоров» (2001), «Средства социологической диагностики в системе управления персоналом. Часть 1. Значение социологических опросов, тестов и профессиограмм (психограмм) в выявлении, разрешении, профилактике трудовых конфликтов» (2011), и «Средства социологической диагностики в системе управления персоналом. Личностные качества руководителя и их оценка. Часть 2. Личностные качества руководителя. Значение социологических опросов, тестов и профессиограмм (психограмм) в подборе и отборе кадров, выявлении, разрешении, профилактике трудовых конфликтов» (2012), учебное пособие «Социологическая теория переговорного процесса. Переговоры как способ предотвращения и разрешения конфликтов: методы ведения деловых переговоров» (2011), статьи: «Методологические основы исследования личностных качеств руководителей и отбора кандидатов на вакантные должности на государственную службу, персонала в сфере безопасности, руководителей промышленных предприятий» (2015, в соавторстве), «Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: аффективный тип социального действия М.Вебера. (Результаты прикладных исследований)» (2016, в соавторстве) и др.

Под научным руководством Осеев А.А. защищено более 90 дипломных работ и кандидатских диссертаций.

Учебная работа в МГУ имени М.В. Ломоносова. За время работы на факультете Осеев А.А. подготовил и прочитал более 20 учебных курсов кафедры для российских и иностранных студентов отделений социологии, менеджмента, маркетинга и магистратуры, а также авторских спецкурсов и спецсеминаров. Все курсы обеспечены программами и планами семинарских занятий. В настоящее время на факультете он читает лекционные курсы по дисциплинам «Экономическая социология», «Экономика и социология труда», «Социология и социальная психология потребления», «Социология труда и предпринимательства», «Маркетинговые исследования» ведет семинарские занятия по этим курсам, а также по курсу «Социология организаций». Является автором учебно-методической разработки межфакультетского курса - «Средства социологической диагностики в системе управления персоналом».

Список читаемых курсов:

Экономическая социология
Экономика и социология труда
Социология и социальная психология потребления
Социология труда и предпринимательства
Маркетинговые исследования

Повышение квалификации. Повышение квалификации в 2015 г. Курсы повышения квалификации работников МГУ по программам, реализуемым Отделением повышения квалификации ФПО МГУ Программа «Психолого-педагогические основы преподавательской деятельности» (72 часа, очное отделение) с 20 февраля по 10 апреля 2015 г.

Награжден в 2004 году Юбилейным нагрудным знаком «250 лет МГУ им. М.В.Ломоносова». В 2009 году награжден почетным знаком «За вклад в развитие социологического образования в России».

Контакты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ссылка на профиль в системе «ИСТИНА»: https://istina.msu.ru/profile/oseev55/